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中国科学院近100名研究人员集体离开,引发了激烈的讨论。资金不足还是没有项

中国科学院合肥材料科学研究所座落在一个美丽的合肥半岛上,因为这里有许多优秀的研究人员,这个半岛也被称为科学岛。在这里,研究人员开发了许多惊人的发明。在这里工作,不仅环境优美,而且有正式的设施,待遇和福利都比普通人高,几乎很难想象有人会辞职,他们一离开就这么多。

事实上,近几年来,中国科学院合肥材料科学研究所一直饱受人才外流问题的困扰。原来的500人队伍现在只剩下100人了。人才流失的背后是科研经费和重大科研项目的缺乏。许多科研项目已经进行了很长时间的研究,但由于没有资金,被迫中断了研究。在没有希望的情况下,一些研究人员选择了另一份工作。

然而,在这种情况下,人员流失就是一个很好的例子,人才外流也是一个漫长的过程。最近,近百名研究人员的流失并不是那么简单。一名员工表示,这是因为该研究所更换了一名新的保安,而研究人员在不知不觉中更换了所有的出入控制系统。结果,一些研究人员被锁在研究大楼里,甚至不敢向一些女同事哭诉。

然而,据该研究所的一位中层领导称,情况又发生了逆转。他说,保安人员进行了正常的出入控制更换程序,但也遭到了多名研究人员的批评,但也指责该研究所不尊重他们的隐私。双方的矛盾一直持续到午夜。事件发生后,很快就有近100名研究人员逃跑,直到现在仍未恢复工作。

在这方面,历史上的大象们认为,冻结三英尺并不是一天的寒冷。也许安全问题上的冲突是许多研究人员辞职的最直接原因,但没有项目和没有钱也是导致他们辞职的导火索。这些博士毕业生的平均年龄是30多岁,但他们宁愿放弃这样一份稳定的工作,也不愿选择辞职,这个原因值得深究。

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