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行业焦虑排行榜:IT互联网越焦虑越有活力,通信电子进入“养老期”

    IT互联网、文化传媒、金融最焦虑也最有生气
    脉脉大数据结果显示,IT互联网、文化传媒和金融业是焦虑指数最高的三大行业。
    但不可否认的是,他们也是如今中国社会最具活力的三大行业。
    频频制造风口的互联网行业,更新换代节奏可见一斑。不断涌现的新领域,催促着行业内职场人对自己知识进行更新迭代。也难怪,在如此环境下工作的职场人焦虑似乎是必然的。
    今年2月脉脉数据研究院发布的全行业人才迁徙报告中显示,互联网行业的人才流动最为活跃,显示着旺盛的生命力。职场人似乎意识到,IT互联网是机遇最多的行业,每一个风口的出现都预示着未来即将诞生几个行业颠覆者。
    另外,随着互联网金融、P2P等领域的兴起,金融与互联网行业间的流动逐渐加剧,为金融职场人们提供着更多新的机会。
    数据显示,文化传媒行业的薪水排名倒数第二。特别是在北京这样传媒公司扎堆的城市,传媒行业的低薪,想必是令传媒人在这座生活成本较高的城市焦虑的重要原因之一。
    通信电子业进入“养老期”
    曾经风光无限的通信电子行业,如今平均薪资排名倒数。然而从薪资结果上看,焦虑感应该不低的通信人焦虑指数仅有4.9,相比于其他行业,通信电子行业内职场人的平均跳槽频率和主观压力也都不高。
    今年2月,脉脉数据研究院与界面联合发布的《全行业人才迁徙图》报告显示,通信电子人才流向IT互联网行业的趋势明显。毕竟人往高处走,对于有意寻找新机遇的通信人,早已经做好了离开的准备。
    另一方面,通信电子行业中几家典型公司的员工平均在职年限和员工平均年龄数据,都呈现一种“老态”。虽说,司龄高意味着企业忠诚度高。但不小的员工平均年龄,倒是暴露了行业的现状。特别是与互联网公司员工平均二十几岁的年龄相比,通信人着实老了不少。
    房产建筑行业是最佳去处?
    很多职场人,既想收入高、又不想压力大、还想稳定,那么房产建筑行业似乎是一个最佳去处。
    脉脉大数据显示,房产建筑行业薪资排名行业前位,而跳槽率与压力又低;另一方面,房产建筑的人才需求量很高,一些岗位成为职场人趋之若鹜的热门去向。如此看来,房产建筑行业似乎是理想选择。
研究报告 https://www.jingdata.com/report.html

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